جاري التحميل

---جاري التحميل---

وصف الخدمة

تتميز الشعلة الاقتصادية بتقديم خدمة إعداد اللوائح والسياسات الداخلية لأي شركة، حيث تتجلي أهمية اللائحة الداخلية في عملية تنظيم الأعمال التي تساهم في التحسين من مستوى الأداء الوظيفي والتنظيمي للشركة عن طريق اتفاق الجميع على سياسة عمل واحدة، مما يساعد على سلاسة العمل والوصول لأعلى درجة من الكفاءة في سير العمل بداخل الشركة

مميزات الخدمة

خدمة إعداد اللوائح والسياسات الداخلية للشركات تقدم العديد من المميزات الهامة والتي تساهم في تنظيم وتوجيه أنشطة الشركة وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. إليك بعض المميزات الرئيسية لهذه الخدمة:

  • الامتثال القانوني: تساعد هذه الخدمة الشركات في وضع سياسات وإجراءات تتوافق مع القوانين واللوائح المحلية والدولية. وبذلك يتم تقليل مخاطر المسائل القانونية.
  • توجيه الموظفين: تساعد في تحديد السلوك المطلوب من الموظفين وتحديد مسؤولياتهم بشكل واضح، مما يساهم في تحسين الأداء وزيادة الكفاءة.
  • تعزيز الثقة: تساعد على بناء الثقة بين الموظفين والإدارة من خلال توضيح القواعد والسياسات المعتمدة في الشركة.
  • تنظيم العمليات: تساهم في تنظيم العمليات الداخلية وتحسين التنسيق بين الأقسام المختلفة في الشركة.
  • تقليل المخاطر: تساعد في تحديد وإدارة المخاطر من خلال وضع سياسات للأمان والسلامة والتأمين.
  • حماية المعلومات: تساهم في وضع سياسات لحماية المعلومات الحساسة والبيانات الشخصية للموظفين والعملاء.
  • تسهيل التدريب: تقدم إطارًا لتدريب الموظفين على السياسات والإجراءات الداخلية.
  • تعزيز الشفافية: تزيد من شفافية عمليات الشركة وتوفر للموظفين والأعمام نظرة واضحة على كيفية إدارة الشركة.
  • التحسين المستمر: توفر القاعدة لتقييم وتحسين السياسات والإجراءات بناءً على التغييرات في البيئة التنظيمية والتشريعات.

أهداف الخدمة

عناصر إعداد اللوائح والسياسات الداخلية للشركات:

  • لائحة تنظيم العمل
  • اللائحة المالية والإدارية
  • لائحة الصلاحيات العامة
  • لائحة المكافآت والجزاءات
  • لائحة نظام السلف الشخصية آلية العمل.
  • الدورة المستندية الرقابة الداخلية
  • سياسة المراجعة الداخلية.
  • إجراءات المراجعة الداخلية

طلب الخدمة

تفخر شركة الشعلة للاستشارات الاقتصادية والإدارية والمحاسبية بتقديم خدمات احترافية مصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات المتنوعة لعملائنا.